告別春日，迎來(lái)了初夏的蒙蒙細雨，在宏盛建業(yè)集團的誕生地，同時(shí)也是初始注冊地，上饒市宏盛建業(yè)大樓五樓會(huì )議室內正為吳志華，韓利敏，劉輝三人舉辦“憶昔珍貴，歡送珍情——離退老員工歡送座談會(huì )?！奔瘓F董事長(cháng)周金虎百忙之中專(zhuān)程趕回參加此次座談會(huì )。
座談會(huì )由集團黨支部書(shū)記，工會(huì )主席葉文玉主持，會(huì )上董事長(cháng)為吳志華，韓利敏，劉輝離退老員工頒發(fā)了鮮花、榮譽(yù)證書(shū)和紀念品，并對他們的多年工作給予了高度的肯定和由衷的感謝。
集團公司董事長(cháng)為三位老員工頒發(fā)鮮花、榮譽(yù)證書(shū)及紀念品
董事長(cháng)在講話(huà)中充分肯定了這三位老員工為集團所作出的貢獻，并深情地回顧了集團公司創(chuàng )業(yè)之初老員工們實(shí)干，苦干和奉獻的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，他說(shuō)集團今天所取得的成就，不僅僅是我一個(gè)人的作為，靠得是一批忠誠與企業(yè)同舟共濟的老員工，他們發(fā)揚了集團“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的企業(yè)精神并將自己大部分人生都放在了宏盛大家庭里，尤其是吳志華，韓利敏，就像一頭勤奮耕耘的老黃牛，從不爭待遇，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展。
他希望集團公司里的年輕員工要以這三位老員工為榜樣，發(fā)揮他們吃苦耐勞、不計個(gè)人得失、以企業(yè)為家的好傳統、好作風(fēng)。他要求集團公司黨支部、文宣部抓緊時(shí)間沉到基層去，挖掘采訪(fǎng)那些一心為公、全心身地撲在工作上員工的先進(jìn)事跡，在集團公司作廣泛的宣傳，進(jìn)一步提高企業(yè)員工特別是新員工的企業(yè)管理境界和創(chuàng )新、實(shí)干精神。要在全公司掀起一個(gè)學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、為企業(yè)做貢獻的活動(dòng)。
最后。董事長(cháng)在講話(huà)中提出如下設想：
一、集團公司要給每一位離退老員工建立追蹤檔案；
二、集團公司的老員工離退后，無(wú)論去哪里，只要有分公司的地方，都要給他們予以照顧；
三、只要是宏盛的老員工，離開(kāi)公司后遇到困難找到我，我一定盡所能及的給予幫助。同時(shí)，我還想在公司設立一個(gè)離退人員補助資金，對困難的離退員工給予適當補助。
集團公司原審監會(huì )主任周元生也出席了座談會(huì )同時(shí)也對即將離退的老員工給予衷心的祝福，愿他們生活愉快，身體健康。
