借力市場(chǎng)化 激發(fā)新活力

為提升企業(yè)管理效能，充分帶動(dòng)企業(yè)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。5月22日，宏盛建業(yè)組織召開(kāi)“推進(jìn)體系規范化管理 踐行三定四化五出”集團市場(chǎng)化管理機制推進(jìn)會(huì )。集團董事長(cháng)周金虎出席會(huì )議并就市場(chǎng)化管理明確目標要求，集團在滬中高管參會(huì )。

                                               宏盛建業(yè)董事長(cháng)周金虎談市場(chǎng)化管理作用

周金虎指出，推行市場(chǎng)化管理是企業(yè)永葆活力，機制創(chuàng )新、提質(zhì)增效的必由之路。要充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)快速響應的機制優(yōu)勢，堅持市場(chǎng)化管理長(cháng)效運行，永遠試行，加大動(dòng)員力度，集中眾人智慧，在試行過(guò)程中不斷優(yōu)化精進(jìn)。他強調，推行集團市場(chǎng)化管理要充分調動(dòng)員工工作積極性，形成活到老學(xué)到老的學(xué)習型氛圍，塑造聽(tīng)指揮、能打仗的軍事化執行力，繼續發(fā)揚關(guān)愛(ài)團結的家庭化共處模式，緊密?chē)@“鑄精品工程，創(chuàng )美好生活”的核心價(jià)值觀(guān)，全員同心協(xié)力，為人類(lèi)生活締造美好環(huán)境永遠奮斗，走出一條具有宏盛特色的管理創(chuàng )新發(fā)展之路。

                                             集團總裁陳明山就推行市場(chǎng)化管理提要求

集團總裁陳明山指出，各部門(mén)要高度重視市場(chǎng)化管理工作推進(jìn)，推行市場(chǎng)化管理要堅持以人為本、定價(jià)定薪、多勞多得的原則，有激勵才會(huì )有動(dòng)力，通過(guò)優(yōu)勢機制吸引和留住人才，做到真正關(guān)心員工、信任員工，要堅定運行也要永久試行市場(chǎng)化管理，不斷優(yōu)化、不斷評估、不斷完善，發(fā)揮員工主觀(guān)能動(dòng)性，通過(guò)企業(yè)全員經(jīng)營(yíng)，達到員工“責、權、利”的高度統一。

                                       人力資源中心副總經(jīng)理程晶作市場(chǎng)化管理制度講解

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