優(yōu)化崗位配置 提升服務(wù)品質(zhì)

        為了進(jìn)一步優(yōu)化集團財務(wù)崗位配置，提升財務(wù)人員績(jì)效評估的合理性和公平性，增強財務(wù)管理中心的把控能力，2月15日至2月19日，集團公司財務(wù)管理中心通過(guò)三次全員座談，針對財務(wù)崗位職責進(jìn)行了深入探討。

    會(huì )上，大家對收支組、審核組和工程項目組三組的工作崗位職責進(jìn)行了認真梳理，積極提議。集團公司財務(wù)總監彭勇要求各個(gè)財務(wù)崗位上的員工在梳理過(guò)程中一定要加強溝通，共同探討，為今后的發(fā)展提供更為優(yōu)化的方案與建議，全心全力為打造優(yōu)質(zhì)財務(wù)團隊而共同奮斗。財務(wù)人員也表示將針對自己具體情況認真填報好《個(gè)人崗位責任說(shuō)明書(shū)》，不斷規范財務(wù)職能，提升財務(wù)保障能力，進(jìn)一步將財務(wù)服務(wù)做到信息化、標準化和專(zhuān)業(yè)化。