李慧斌，數字化設計方向工程碩士，2020年6月入職建業(yè)科技，現任建業(yè)科技研發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理，李慧斌對自己要求十分嚴格，喜歡學(xué)習和運用前沿的技術(shù)知識，對產(chǎn)品設計創(chuàng )新極具熱情，同時(shí)具備業(yè)務(wù)和項目快速落地的能力，目前已掌握章管家全平臺所有業(yè)務(wù)邏輯，并持續優(yōu)化迭代，不斷提高章管家的客戶(hù)滿(mǎn)意度；接收到開(kāi)發(fā)“智能印章柜”項目時(shí)，李慧斌已經(jīng)熟練掌握章管家業(yè)務(wù)全流程場(chǎng)景設計的基礎上，并產(chǎn)出完整的智能柜解決方案；接到開(kāi)展新產(chǎn)品項目規劃時(shí)，他秉承建業(yè)科技的愿景，提出更多企業(yè)數智化解決方案創(chuàng )新模式，并將之付諸了實(shí)踐。
“科技創(chuàng )新 強我中華”是建業(yè)科技的核心價(jià)值觀(guān)之一，十年如一日、專(zhuān)注于技術(shù)的持續創(chuàng )新，是公司發(fā)展的源動(dòng)力。在建業(yè)科技的漫漫征程中，工程師文化一脈相承，技術(shù)人員潛心鉆研，默默奉獻，建業(yè)科技在建筑領(lǐng)域的攻城略地提供源源不斷的火力支援，也為達成“新時(shí)代智慧管理的驅動(dòng)者”的企業(yè)使命貢獻著(zhù)自己的力量！
您好，李工，您是什么時(shí)間進(jìn)入建業(yè)科技的？您對建業(yè)科技的第一印象如何？為什么要加入建業(yè)科技？
我加入建業(yè)科技的時(shí)間為2020年6月份。記得當初面試時(shí)，主要和潘博士交流，通過(guò)交談感覺(jué)建業(yè)科技應該是一個(gè)務(wù)實(shí)且年輕的公司，在最開(kāi)始選擇下一段個(gè)人發(fā)展的幾個(gè)機會(huì )中，最后毅然決然地選擇了來(lái)到建業(yè)科技，繼續深耕物聯(lián)網(wǎng)這個(gè)領(lǐng)域，對產(chǎn)品的熱情和用心，我認為是工作中不可或缺的要素，也是推動(dòng)我在工作中不斷創(chuàng )新、全身心投入的動(dòng)力。
坦率地講，加入建業(yè)第一年的待遇還沒(méi)有原來(lái)公司的豐厚，但是在建業(yè)的一年里，發(fā)現公司理念的確是以?shī)^斗者為本，它的企業(yè)文化決定了它是一個(gè)比較open的公司。只要你敢想敢做，公司必然可以給員工更大的平臺和發(fā)展空間，去實(shí)現自身的價(jià)值。
我的成長(cháng)秘訣是：積極主動(dòng)、不忘初心，守住責任、追求完美
問(wèn)：李工，聽(tīng)說(shuō)之前您還負責過(guò)其他重大的項目，這些項目對章管家有什么幫助么，在榮譽(yù)的背后有哪些故事可以和我們分享呢？
李慧斌工作照片
在建業(yè)科技之前我曾先后主導過(guò)多個(gè)項目全周期的規劃與設計，其中有江蘇省教育廳“名師空中課堂”項目、某大型建筑集團內部遠程會(huì )議“Zmeet”項目、以及全球知名互聯(lián)網(wǎng)公司智能錄題系統等。
我覺(jué)得一個(gè)人或者一個(gè)團隊都要具備這樣的意識：既然接手了任務(wù)，就應當有強烈的責任感，不忘初心，拼盡全力去達成目標，堅決不允許自己作為反面的案例。一旦有了這樣的意識，那么人在工作中就會(huì )有更強的動(dòng)力去支撐自己、團隊不斷前進(jìn)。
記得在開(kāi)發(fā)智能柜beta版時(shí)，要根據客戶(hù)要求，考慮并覆蓋到多種實(shí)際使用場(chǎng)景。往往會(huì )因為疏漏某一個(gè)操作case就會(huì )導致整個(gè)系統流程走不通，連續一個(gè)多月加班、加點(diǎn)，和項目中心的同事們放棄周末的休息時(shí)間，不斷完善和調試設備，最終在2021年新年初始把智能柜1.0落地了。所以說(shuō)，當一個(gè)人、一個(gè)團隊有高度的責任感和凝聚力，面對再大的難題時(shí)，都會(huì )擰成一股繩兒去解決困難，自然也會(huì )獲得回報。
另外，對于研發(fā)人員，追求完美是一種信念。雖然在某些情況下，完美并不可達；但是在工作中，0.00001%的缺陷都極有可能會(huì )導致100%的失敗。所以我始終覺(jué)得小概率事件，一旦爆發(fā)就會(huì )影響全局。因此，在研發(fā)工作中一定要盡量追求完美，只有這樣設計的產(chǎn)品才更可靠。
作為優(yōu)秀員工，您有何感想？您如何看待這項榮譽(yù)？
首先感謝集團能夠給予我這份榮譽(yù)，讓我倍受鼓舞，榮譽(yù)是一種認可，我覺(jué)得我還是比較幸運的，其實(shí)我們團隊里面還有很多優(yōu)秀的同事，我只是一名代表而已，榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)定砥礪前行。2020年度的優(yōu)秀員工，我覺(jué)得這項榮譽(yù)更應該和我們研發(fā)中心的小伙伴一起分享，因為在面對困難時(shí)，是大家一起頂住了壓力，才使項目取得成功。
這份榮譽(yù)也對我今后自身工作的鞭策，能夠不斷地挑戰自己，使自己快速地成長(cháng)，扎實(shí)基本功，爭取能夠早日做到獨當一面；在工作態(tài)度維度：能夠在工作過(guò)程中培養自己的主觀(guān)能動(dòng)性，培養自己的工作責任心和工作激情，要有一顆務(wù)實(shí)的心。如果以上兩個(gè)方面做好了，那么距離杰出員工也不遠了。
領(lǐng)導評價(jià)：李慧斌工作為一名新員工，在產(chǎn)品經(jīng)理崗位上盡職盡責，在不到1年的時(shí)間里，快速、高效、高質(zhì)量地實(shí)現章管家產(chǎn)品的研發(fā)迭代，豐富了公司產(chǎn)品線(xiàn)，取得了團隊成員的一致好評。工作中認真負責，勇于奉獻，是建業(yè)科技優(yōu)秀員工的代表。
——潘博士
