他們牢記企業(yè)的宗旨
將責任內化于心、外化于行
面對困難迎難而上、奮勇?lián)?
轉型之路開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于實(shí)踐
詮釋了宏盛人的新時(shí)代風(fēng)采
今天，讓我們一起了解他們
現場(chǎng)負責人特別貢獻獎
第一名：董武盛
現任龍鳳湖中路安置小區項目二期安全主管兼支部委員，在第三季度工作中，作為現場(chǎng)主要負責人，為全省建筑施工安全生產(chǎn)標準化示范工地觀(guān)摩會(huì )和全省建筑施工質(zhì)量管理標準化示范工地觀(guān)摩會(huì )各項工作的推進(jìn)作出了突出貢獻；作為項目部臨時(shí)黨支部委員，主動(dòng)參與支部各項建設，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以有力有效的黨建活動(dòng)凝聚團結了廣大職工、助推了項目高質(zhì)量建設。
第二名：段永亮
現任龍南市城區雨污水設施提升改造項目現場(chǎng)負責人，在第三季度工作中安全、進(jìn)度、債權梳理方面成績(jì)突出，確保了在各類(lèi)復雜情況下項目的順利實(shí)施，四個(gè)排澇站施工均達到預期效果，受到了當地主管領(lǐng)導及業(yè)主高度肯定，也為宏盛在當地樹(shù)立了良好品牌形象。
第三名：賴(lài)康
現任紫金山路項目現場(chǎng)負責人，在三季度工作中，債權債務(wù)梳理清晰、現場(chǎng)安全管理認真負責、項目成本控制得當，特別是對現場(chǎng)安全文明管理，他嚴格執行公司規章制度，加強日常檢查，及時(shí)整改落實(shí)，在政府部門(mén)及業(yè)主單位的歷次安全檢查中，均獲得肯定表?yè)P。
現場(chǎng)負責人鼓勵獎
項忠旺
陳康旭
羅 喻
三位項目現場(chǎng)負責人，均來(lái)自中部片區江西分公司，分別在龍南市東江龍翔花苑二期項目、撫州市軍供大樓及救助物資儲備庫建設項目和吉安高新區鳳凰園區鳳鳴大道東延工程駐場(chǎng)。他們在項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、履約、債權債務(wù)等方面日常管理中表現優(yōu)異，得到了各職能中心及合作方的充分認可，很好的完成了公司交代的各項工作任務(wù)，在項目與公司之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了宏盛項管人員務(wù)實(shí)、認真、負責的工作態(tài)度和服務(wù)至上的管理理念。
輔導員特別貢獻獎
宋勇
現任集團項目管理中心工程技術(shù)部工程經(jīng)理兼帶教老師，八月份之前兼任贛州區域項管負責人，他精心提煉培訓內容，耐心細致講解，在新同事駐點(diǎn)到項目現場(chǎng)后也經(jīng)常就工作情況加強溝通了解，反復指導交流和答疑解惑，今年累計培訓新入職同事、二次培訓及協(xié)助各分公司指導培訓10余人次。
吳道福
現任江西分公司區域項目負責人，他每次培訓都將自己多年來(lái)的項管經(jīng)驗和對項目管理的理解毫無(wú)保留傳授給新同事，并注重持續傳幫帶，幫助新同事更快更好的熟悉項目、適應工作角色轉變，今年累計培訓新入職同事7人次。
張亮
現任贛州文化藝術(shù)中心項目財稅負責人，兼江西分公司贛州區域13個(gè)合作項目的財稅工作。他不僅完成了分內各項工作，還積極主動(dòng)為贛州區域培訓新進(jìn)的財稅人員，幫助新同事盡快熟悉財稅工作，踐行宏盛“傳幫帶”精神。
宏盛建業(yè)為這些杰出員工的卓越表現而感到自豪，他們代表了公司的核心價(jià)值，為公司的未來(lái)發(fā)展作出了重要貢獻。表彰結束后，公司將繼續鼓勵員工，秉持卓越的標準，共同創(chuàng )造更輝煌的明天
